[分享]HR:我們為什麼不要校園牛人

來源： 唐戈揚A的日誌

這篇文章，是我和一個朋友晚上聊天的總結，總結了我們的實習生，也總結了當年我們自己。在這個很深的夜晚寫出並不是想說教誰，也不是表明我們當年有多好、多完美。只是希望，即將要開始實習，或者正在實習的路上糾結掙扎的你，少走一點彎路，多積攢一些值得積攢的東西。

某天一早，朋友“茄子皮”在MSN上閃我，他說我介紹的那個實習生在實習一周後打電話給他，說不能來上班了，問其原因是因為課業壓力太大，無法繼續蹺課實習，說著說著還哭了。離奇的是，該實習生的前任是在實習兩周後發現沒時間寫論文，於是早早告假，準備回去寫半年的論文，再來上班。

實習生“提前解約”，茄子皮和我都沒有覺得很震驚，淡定之餘，我們在想一個問題：親愛的同學們，你們究竟準備好了沒有？你們究竟想要什麼？你們是否知道，無數次無疾而終的實習，損失掉的是你們的誠信、堅持、勇敢、能力和機會，這只能由你們自己去買單。

牛人師弟H原來是這樣煉成的

曾經茄子皮給我介紹過他學校的一個牛人師弟，簡稱H。簡歷一頁都不夠寫———學生會主席、協會會長、年級綜合成績排名第一，實習單位從世界著名的A公司到世界著名的B公司，再到世界著名的C公司，在A、B公司的實習時間都不超過三個月，C公司延續到當下，我估計這孩子再跳就該去月球了。我電話H，從學生會談起。


我：你在學生會做了哪些工作？
H：組織了兩個商業大賽，我是總策劃、總指揮。

我：哦！你拉了多少贊助？比賽有多少人參加？最後結果如何？
H：具體工作下面有分工，兄弟們一起做，我那時候主要在參加歐萊雅商業大賽，正好想學習一下經驗，就沒怎麼管！

我：歐萊雅那個比賽得獎了麼？
H：那個活動開始時我參與了一下，也是給大家分工，然後大家各自去找資料進行匯總，後面的事兒我沒管，最後陳述商業方案的時候我去了一下，我有很強的領導力，最後得了第二名。

我：後面為什麼沒管？
H：我當時著急申請到A公司實習，很多人說我適合諮詢行業，我想試試，就一直特努力地申請。

我：那為什麼實習了兩個月就走了？
H：因為我有個師姐內部推薦我進B公司，我覺得B比A牛一些。

我：在B公司做什麼？
H：Research，幫忙搜一些資料。

我：為什麼三個月後又走了？
H：因為我在那裡認識了C公司的人，他聽說我在A和B做過實習生，他正好有個專案需要人手做翻譯工作，於是就帶我進去了。

我：翻譯？那你是在公司做麼？
H：不是，在學校就可以完成，就是每天按要求翻譯一些財報內容，然後發過去就好，很靈活的工作方式。

我：為什麼後來又不做了？
H：後來期末考試了，我就不做了，但是現在偶爾也幫忙做一下，賺個小錢嘛。

於是C公司戰線拉到了我面試他的那一刻。我電話茄子皮：“你知道牛人是怎麼煉成的？”……

一個大學生並沒有很好的時間管理能力，因此每件事情都只是蜻蜓點水，然後很隆重地寫在簡歷上……

幾乎每一次招人或者幫朋友的公司招人，我們都無限地強調一個觀點：“不要牛人，要踏實肯幹的人，只要他有手有腳有個好腦子就行”。可是現在，能找到幾個踏實肯幹的學生？或者說能找到幾個對自己的大四稍微有點清晰認識的人呢？

現實中，我看到太多迷茫的郵件，每次問我怎麼辦？我很想問，我怎麼知道你要怎麼辦？你在大一覺得自己專業不喜歡，立志四年後跨專業考研，問行不行？你出生在工薪家庭，非要鬧著出國，但是看到父母的白髮與蹣跚步伐，又不忍心，問怎麼辦？你在大三下學期才發現之前沒怎麼實習，簡歷空空如也，問怎麼辦？一個父母花了數十萬，從6歲開始上學，上到20歲出頭的年輕人，卻無法給自己的下一步做一個決定，甚至不敢往前邁一步試試。想到從小背誦的祖訓“江山社稷，少年為先，敢為昭雪，誓為大同”，我就覺得內心惶恐和不安。

話說回來，我問茄子皮，你怎麼能把實習生弄哭了？茄子皮苦苦道來：“小娃甚為忙碌，實習期間不停地接電話，全是社會公共事務，社團的、學生會的、學校的、老師的、同學的。事事操心，很有領導力。

但是其實他根本承受不了這些，再加上現在的實習，一個人被撕扯開了。他以為自己能夠做到平衡，實際上他做不到。一旦扛不住後，他以為自己能力很差，產生很強的自責心理。”

那為什麼非要都做，這完全不可能都做啊？茄子皮答：“因為他想做一個牛人！”

我問：“是簡歷看上去很牛，同學們稱頌的很牛？可他真的很牛麼？”茄子皮答：“每件事蜻蜓點水，略懂！略懂！”

大學裡很多孩子，為了把簡歷做得好看，不停地去參加活動。而事實上，一個大學生並沒有很好的時間管理能力，因此每件事情都只是蜻蜓點水地做，然後很隆重地寫在簡歷上。這樣的孩子看上去經歷很多、很牛，但執行能力很差。比如我曾經招過一個實習生，在學校是風雲人物，但三個月裡，連普通報告都寫不了，發個郵件前言不搭後語，這樣的孩子一多，搞得我們都不敢要牛人了。

有個師兄簡歷甚為單調，如今已位居500強公司裡高級管理層。這一切，只源當初踏實，快踏實到地底下，堅持，快堅持到骨子裡的勁頭。

我見過一個師兄，簡歷裡就一件事兒：借了1萬塊錢，買了一個電視上演的路邊燒烤機還是蛋撻機來著，然後自己開店、雇人、銷售、開發市場，一邊做一邊上學，做了兩年後賣掉小店，賺了6萬，然後應聘一個500強的銷售工作，一年後成為華北區總負責人，現在過著舒適自由的生活。

他成功的原因是什麼？是踏實，很踏實，快踏實到地底下了！是堅持，很堅持，快堅持到骨子裡了！

要知道，一個實習，至少要做6個月，才能對公司的一個項目有大概瞭解；一個工作，至少要做6個月，才能對整個流程有清晰的圖畫；一個經驗，至少要重複5-10次，才能領悟得扎實深刻，講給別人聽感覺才像是那麼回事。

各位學弟學妹，不要以為當過學生會主席，就很是那麼回事，10份簡歷有8份是主席；不要以為參加過幾個有名有姓的商業大賽，就覺得自己跟“商業”掛鉤了；不要以為參加過幾個社團、拉過幾次贊助，就覺得自己見過很多商人；不要以為參加過幾次學期交換，就覺得自己特國際化、特全球視野；不要以為做過幾次短暫的實習，就覺得簡歷特別好看，兩個月你也就打打雜吧。

倘若你就那麼晶光閃耀地當了一個蜻蜓點水的牛人，用不了太久，你會被人看穿。因為你的表面給人太多的期冀，而你的實質又給人太多的失望。你壓力太大，我失望也太大，兩敗俱傷，得不償失。

其實當實習生這件事兒，有太多不定性。有時因為任務太急、缺人手，有時是因為事情簡單不需要太好的英文也可以，有時因為需要一個幫忙做搜索或者做監測的，就這樣。這並不意味著你恰好進了某500強，就代表你能閃耀著500強的光，沒必要驕傲，也沒必要炫耀。真的不要這樣的牛人，虛榮心太強。

實習生的“五點準備”
一、請準備好合適的時間，並且誠實地告訴面試官，你究竟能來幾天。能來的那幾天是否有課，你長期曠課的後果是否知道。請不要面試的時候答應4天，開始工作後，發現扛不住了，改成三天。你的誠信令我不安。

二、請處理好校園事務，不要帶到公司來。不要在領導走到你跟前時，緊急關掉MSN、飛信等聊天介面和不相關網頁，公司花錢請你來工作，不是請你坐在這裡君臨天下、坐鎮指揮、威懾四方。也許你沒有耽誤工作，但是你會讓公司覺得你不安定。

三、請學會正確認識自己的能力，不要自以為是一抓一大把的牛人。實習意味著每天至少8小時在公司呆著，不能處理諸如社團、學生會、論文、課業等。倘若你處理不好，請學會放棄，無論是放棄實習還是放棄學生會。如果你加班到深夜，我理解你的掙扎、糾結，可我什麼都做不了。

四、請記得你是員工，不是學生。不要總用“學生”這個理由讓自己做事不完美。隨便寫兩句話就扔給組長的PPT、看都不看就胡編的英文報告、不來公司從不請假，或是半夜請假、遲到早退毫無徵兆、晚來早走理所當然，這讓我們感到很遺憾。

五、請準備好體力和意志力。商業區和校園終不是宿舍和食堂的距離，特別是一線城市的實習生，坐地鐵坐一個多小時是常事，要麼租房子、要麼堅持來回跑，請做好思想準備。